Структура управления МАДОУ № 57

Органами управления МАДОУ являются:

Заведующий МАДОУ

Наблюдательный Совет

Положение о наблюдательном совете МАДОУ № 57 ЭЦП

Совет педагогов

Положение о Совете педагогов МАДОУ № 57 ЭЦП

Общее собрание трудового коллектива

Положение об общем собрании трудового коллектива МАДОУ № 57 ЭЦП

Общее родительское собрание

Положение об Общем родительском собрании ЭЦП

Групповое родительское собрание

Положение о групповом родительском собрании 

ЭЦП

Родительский комитет МАДОУ

Положение о Родительском комитете МАДОУ № 57 ЭЦП

Педагогический совет состоит из всех педагогов МАДОУ, в том числе медицинского персонала.

Педагогический совет:

• определяет направления образовательной деятельности МАДОУ;
• отбирает и принимает образовательные программы для использования их в МАДОУ:
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МАДОУ:
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса:
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

    Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Срок полномочий Педагогического совета - бессрочно.

     Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее 2/3 его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

     Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председателем Педагогического совета может являться заведующий МАДОУ.

Председатель Совета педагогов:

• действует от имени Совета педагогов:
• организовывает деятельность Совета педагогов;
• информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 5 дней;
• регистрирует поступающие в Совета педагогов заявления, обращения, иные материалы;
• определяет повестку заседания Совета педагогов:
• контролирует выполнение решений Совета педагогов;
• отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
• рассматривает проведение опытно-экспериментального методического направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания форм и методов образовательного процесса и способов их реализации, организацию платных образовательных услуг и кружковой работы;
• на заседании Совета педагогов может присутствовать председатель общего Родительского комитета МАДОУ с правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ:

• избирает общественные органы;
• рассматривает вопросы о заключении с заведующим МАДОУ коллективного договора;
• разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы МАДОУ. локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
• принимает устав, изменения к нему;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
• разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты груда МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников МАДОУ.

    Решение Общего собрания трудового коллектива МАДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МАДОУ у частников образовательного процесса.

    В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета МАДОУ.

    Для ведения Общего собрания трудового коллектива МАДОУ открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год. Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива - бессрочно.

       Органами управления родителей (законных представителей) детей в МАДОУ являются Общее и групповые родительские собрания, Родительские комитеты групп и общий Родительский комитет МАДОУ. Срок полномочий Общего и групповых родительских собраний - бессрочно. Срок полномочий Родительских комитетов групп и Общего родительского комитета МАДОУ - 1 год.

    Родительские собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раз в квартал.

На родительских собраниях:

• избирают председателя, секретаря и членов Родительскою комитета группы большинством голосов раз в год;
• заслушивают отчеты заведующего и педагогов МАДОУ о работе с детьми;
• принимают решения, если на собрании присутствовало не менее 2/3 списочного состава группы.

Родительский комитет каждой возрастной группы избирается на групповом собрании родителей (законных представителей) сроком па один год. Членами Родительского комитета группы могут быть избраны родители (законные представители) детей (в том числе работники МАДОУ, если их дети посещают МАДОУ).

Председатель Родительского комитета каждой возрастной группы является членом общего Родительского комитета МАДОУ. Председатель и секретарь общего Родительского комитета МАДОУ избирается на его заседании большинством голосов на один год.

Родительские комитеты представляют интересы родителей (законных представителей) детей во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ.

Родительские комитеты отчитываются о своей работе перед групповым и общим собранием родителей не реже одного раза в год.

Члены Родительских комитетов работают на безвозмездной основе.

Заседания Родительских комитетов, и родительских собраний являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительских комитетов, родительских собраний.

Решения Родительских комитетов и родительских собраний принимаются простым большинством голосов

Родительские комитеты содействуют:

• организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
• совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.

Родительские комитеты имеют право вносить предложения, направленные на улучшение работы МАДОУ, в любые органы управления, заведующему МАДОУ и Учредителю.

Родительские комитеты дают рекомендации и предложения:

• об изменении локальных актов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;
• по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

      Непосредственное руководство и управление МАДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.

Заведующий МАДОУ:

• действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителе.